基于以下理由：

1、繁荣、活跃团队需要一定时间；

2、团长需要时间逐步规划、理清团队发展思路，以便团队健康、持续发展；

3、很多成员（包括团长）一边有其他工作，一边要抽时间参与豆丁，怎样找到一个合适的平衡点需要时间调整；

4、每个团队有自己的特点，发展思路、发展节奏会有不同。

因此，建议团队组团三个月内为适应期，豆丁赋予团长管理权，由团长选择是否参与豆丁考核。

三个月后可以统一考核标准。

以上

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