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面试时要大胆谈薪,才不吃亏!

1 楼
一项调查数据显示,有30%的受访者表示自己在面试谈薪时“难以启口”,其中尤以女性居多;56%的受者表示会“直截了当地说出自己的心理价位”;5%的受访者会在“公司开价后,再加10%以内的薪资增幅”;8%的受访者会在“让公司开价后,再加10%~30%的薪资增幅”。

对大部分求职者来说,面试谈薪一直是件头疼与为难的技术活儿。若是一不小心把薪酬开低了,“贱卖”的事实会把自己给憋得慌;反之,若是开得超出公司的承受范围,原本已经“煮熟的鸭子”都会因此“飞走”。可无论如何,谈薪,是面试过程中绕不过去坎儿。然而,现下大部分的求职者却都处在“公司说多少就拿多少”的尴尬境况之下,而造成这一现象的原因:一是 “求职难”,二是求职者自身的“勇气不足”。而要摆脱这一状况的唯一办法就是练就一张“厚脸皮”。

当公司问及“期望薪资”时,身为求职者的你不妨大胆地说出自己的想法,遮遮掩掩或是委曲求全只会让自己“哑巴吃黄连”。要知道,通常情况下,入职后短时间内,你的薪酬是很难获得涨幅的。当然,这并不意味着你可以借此向公司“漫天要价”,这种事在求职过程中依然是不提倡的。
2015-12-05 22:33:39
yuyuebo111
2 楼
学习了
2015-12-20 15:54:52
jack111
3 楼
2016-01-15 14:36:30