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【HR技巧】员工价值计算与紧缺员工管理

  • 创建者:3bd8062e
  • 创建时间:2014-09-05 15:10
  • 修改时间:2014-09-05 15:10
  • 介绍:其中包括了员工价值计算、如何消除员工的抱怨心态、如何处理员工的违纪问题、如何应对员工紧急辞职以及如何留住有价值员工问题的管理方法技能的探讨。
  • 关键词: 员工价值 紧急辞职 员工违纪 违纪处理 劳动关系
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【员工管理必备知识（一）】如何计算一个员工的价值？8 p
pdf 【员工管理必备知识（一）】如何计算一个员工的价值？
外训主要针对专业技能（如：销售、HR、采购等）和综合素质（如：执行力、领导力等）2大方面进行培训，集体外出或者请讲师到企业进行都可以。这种方式的培训除了使员工在..
  • 上传人: 3bd8062e
  • 2014-09-01 08:52
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【员工管理必备知识（三）】如何处理员工的违纪问题6 p
pdf 【员工管理必备知识（三）】如何处理员工的违纪问题
“严重违反用人单位的规章制度的”首先是必须在公司的规章制度中明确规定严重违反公司规章制度的行为，其次规章制度的规定依据劳动法律的相关规定和公司的实际情况作出，..
  • 上传人: 3bd8062e
  • 2014-09-03 09:52
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【员工管理必备知识（五）】如何留住有能力的员工？7 p
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这个团队拥有广泛的权力，他们可以计划自己的工作，自己制定工作分配方案，自己选择新的成员，自己制定预算，自己购买原材料等。也正是因为他们有着广泛的自主权利，因而..
  • 上传人: 3bd8062e
  • 2014-09-05 12:50
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【员工管理必备知识（二）】如何消除员工的抱怨心理？4 p
pdf 【员工管理必备知识（二）】如何消除员工的抱怨心理？
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  • 上传人: 3bd8062e
  • 2014-09-02 09:11
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