中国人力资源外包现状与分析 毕业论文

人力资源外包正在成为人力资源管理的趋势，而且越演越厉，特别是对于中国广大的中小企业来说正是一个提高市场竞争力的良药。为了使中小企业的人力资源外包更有方向性，就有必要进行现状分析，从发展的现状中找到适合各自企业人力资源外包的新思路，避免发生一些错误，使企业不能真正从人力资源外包中得到更多的收益。本文从这些方面进行了详细分析。