[应用文书]员工纪律处分规定试行

ei5[应用文书]员工纪律处分规定试行/>员工纪律处分规定<br />一、政策。 政策。 为达到及保持有效的工作水准，所有员工必须有良好的工作表 现。本纪律条例的制定，目的在于保障公司和员工双方的最高利益。 在执行纪律处分时，应按照下列原则： 1、纪律处分要有充分的理由和清楚的证据； 2、处分的轻重与所犯过失的轻重相符； 3、员工应明白他们必须达到的标准和应该遵守的规定； 4、员工对纪律处分有上诉的权利。 纪律规定。 二、纪律规定。 员工行为如不符合公司制定的行为规范， 或触犯下列任何一项规 定，一经查出，将受到纪律处分： 1、伪造或涂改公司的任何报告或记录； 2、接受任何种类的贿赂； 3、未经公司领导允许，擅取公司任何财物、记录或其他物品； 4、在公司楼房、车辆、工地内赌博； 5、企图强迫同事加入任何组织、社团或工会； 6、违犯任何安全条例或从事任何..