薪酬管理

本文主要有以下四个方面内容：一薪酬管理概述，包括薪酬概念及构成，薪酬功能，薪酬管理的内容和原则；二薪酬水平和结构管理，包括薪酬水平决策与管理，薪酬结构决策与管理；三薪酬等级制度，包括薪酬等级制度的特点和作用，薪酬等级制度的基本构成；四薪酬体系设计的模式，包括职位薪酬体系，技能薪酬体系，市场导向的薪酬体系。