减员也“温柔”

减员也“温柔” ... 版权为原作者所有！ 减员也“温柔” 减员也“温柔” 无论是由于战略转型，还是迫于生存的 压力，以及诸如此类的其他因素，总 之，企业在运用减员缩编这类方式节约成本时，HR无不直接面临一项考验，就是尽可能保持需要离开的员工与公司之间，是平和、友好地“分手”，不能实现这一目标，也要至少保证：今后做不成朋友，也不要成为顽固的敌人。 为此，借鉴正反多方面的实际案例（前文SAP人事地震就是很典型的实例），针对裁员问题，本刊给出了以下思考，以便我们的HR及管理者有些参照，同时也算抛砖引玉，希望引发大家重视、交流，实