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在很多公司,被问到“六项精进”是什么?作为经理人务必要了解一下,如果有启发的话,最好能付诸实践,对公司的经营管理和个人成长将会有一定的帮助。“六项精进”是被誉为经营之神的稻盛和夫的经营与个人成长的切身体验,对于这个话题他从年轻时一直讲到现在,可见在其心目中的重要性。那么什么是“六项精进”?又如何去做呢?

六项精进:

第一项、付出不亚于任何人的努力

第一、认真地、拼命的工作

除了拼命工作之外,世界上不存在更高明的经营诀窍——稻盛和夫

每天认真地、极其认真地、努力地工作应该是我们做人最基本的、必要的条件。

第二、只要喜欢你的工作,再努力也不觉其苦

虽然最初面对的是一个不懂的行业、不喜欢的公司,但我当年就是决心努力让自己喜爱自己的工作、喜爱自己的研究.——稻盛和夫

第三、全力投入工作就会产生创意

拼命工作的同时又能思考如何改进工作,那么你的每一天都会充满创意。今天要比昨天好,明天要比今天好,这样不断琢磨,反复思索,就会生出好想法,产生有益的启迪。

第四,拼命工作可以磨练灵魂

从早到晚辛勤劳作,就没有空闲。古话说:“小人闲居不为善”。人这种动物,一旦有了闲暇,就会动不正经的念头,干不正经的事。但如果忙忙碌碌、专注于工作,就不会有非分之想,没有时间考虑多余的东西了。

第二项、要谦虚,不要骄傲

稻盛和夫认为:公司经营顺利,规模扩大,人往往会翘尾巴,傲慢起来,但我总是告诫自己,绝对不能忘记谦虚二字。在这个世界上,有些人用强硬手段排挤别人,看上去也很成功,其实不然。真正的成功者,尽管胸怀火一般的热情和斗志,但他们同时也是谦虚的人、谨慎的人。

第三项、每天要反省

在我写的《不逼自己一下,你凭什么成功》一书中,写到信-勤-省,关于“省”我提到一日“三省”:每天要反省自己已经做过的事,省察当下正在做的事,省悟明天该怎么做,以便于让自己每天卓有成效。

稻盛和夫说:“竭尽全力拼命工作,再加上天天反省,我们的灵魂就会被净化,就会变得更美丽,更高尚。提高心性就能扩展经营,也就是说,不磨练自己的灵魂,就无法搞好经营。我想和大家一起遵循这个原则。”

第四项、活着,就要感谢!

我在讲课时有时会提到感恩,让公司要有感恩的文化,这样才能各有利于团队协作,特别是销售人员,他们经常会说:“客户太挑剔,觉得我们的价格太高了”。我说“感恩!如果客户连价格都不和我们谈的话,我估计也没什么机会了。”他们说:“有的客户觉得我们的质量不好,售后服务跟不上。”我说“感恩!这正是需要我们改进的地方,创造客户价值,提升竞争力,剩下的就是采取的措施”。

稻盛和夫:对别人由衷地说声“谢谢!”用语言将自己内心的感激之情表达出来,听的人也会心情舒畅,这样就形造出一种和谐快乐的气氛。牢骚满腹、将周围的气氛搞得很郁闷、很尴尬,我想这会给自己和别人带来不幸。

第五项、积善行、思利他!

稻盛和夫:一味地积善,就是说,为他人、为社会竭尽全力,这是使人生、也是使经营朝着更好方向转变的唯一的方法。

第六项、不要有感性的烦恼

反省之后,把过去的失败坚决忘掉,将精力投进新的工作

老是闷闷不乐会引起心病,接下来会引发身体的毛病,最终给自己的人生带来不幸。不要让已经过去的事再困扰自己,心里要想新的事情,新的想法要转移到新的行动上去,这一点很重要。

稻盛和夫:“不要有感性的烦恼,因为我自己年轻时有过各种各样的烦恼,所以才会觉得这一条也很重要。”

这六项看起来容易,做起来的确没那么简单,我建议可以从你认为最重要的一点先突破,比如第一项或最后一项。

2018-03-20 16:45:42