[薪酬管理团队]优秀团员的评定方法

1 楼

优秀团员考核指标包括:

1、整理团队任务文档;(10分/篇)

2、讨论区发布话题; (5分/篇)

3、讨论区回复话题; (3分/篇)

4、对团队建设提出合理建议;(10分/个)

5、发布与团队主题相关的高品质帖子;

(发资料帖请尽量与团队主题相关:

薪酬管理等,10分/篇,

被推荐到社区主页额外加20分)

6、介绍新人入团;

(10分/人,介绍人告知团长后计分。)

7、参与豆丁官方活动获奖;(酌情计分)

8其他为团队的发展做出贡献的行为

(酌情计分)

薪酬管理团队是新起步的团队,希望能够团结大家的力量,让她不断发展壮大!

2011-08-13 20:23:53
andyliujiannan
2 楼
支持啦!刚开始带团会比较辛苦,慢慢就该好了~加油!
2011-08-13 20:25:17
andyliujiannan
3 楼
好好整,争取这个月就转正!今天是13号,到本月25号,你有13天发挥的时间,只要考核过了300分就能顺利转正!
2011-08-13 20:26:19
yushiyuan1028
4 楼
那个怎么记分的呢?
2011-08-13 20:26:55
yushiyuan1028
5 楼
请指教
2011-08-13 20:27:04
andyliujiannan
6 楼
回复:4楼
好好看看这个帖子
http://shequ.docin.com/app/shequ/themeview?tid=33974
2011-08-13 20:28:29
yushiyuan1028
7 楼
谢谢了啊
2011-08-13 20:30:50
andyliujiannan
8 楼
回复:7楼 不客气,有问题可以直接问我,我能帮上的一定帮忙~
2011-08-13 20:31:39
yushiyuan1028
9 楼
好的 先谢谢了
2011-08-13 20:38:41
datangwenhua
10 楼
热烈欢迎各位朋友加入年轻的【绩效管理】团 大家好 我是本团团长植焯兴 冒昧向大家发出邀请!本团建团不久,热切期待您加入咱的团【绩效管理】团!【绩效管理】http://shequ.docin.com/app/teamMessage/index?teamId=3545希望我们在这里一起学习,共同进步;期待您的加入!!
2011-08-13 20:54:04
yushiyuan1028
11 楼
我代表【薪酬管理团队】欢迎你的加入
2011-08-13 20:57:52
yushiyuan1028
12 楼
热烈欢迎各位朋友加入年轻的【薪酬管理团队】团 大家好 我是本团团长yushiyuan1028 冒昧向大家发出邀请!本团建团不久,热切期待您加入咱的团【薪酬管理团队】!【薪酬管理团队】我代表【薪酬管理团队】欢迎你的加入http://shequ.docin.com/app/teamMessage/index?teamId=3546
2011-08-13 20:59:53
yushiyuan1028
13 楼
热烈欢迎各位朋友加入年轻的【薪酬管理团队】团 大家好 我是本团团长yushiyuan1028 冒昧向大家发出邀请!本团建团不久,热切期待您加入咱的团【薪酬管理团队】!【薪酬管理团队】我代表【薪酬管理团队】欢迎你的加入http://shequ.docin.com/app/teamMessage/index?teamId=3546
2011-08-13 21:01:19
atger
14 楼
热烈欢迎各位朋友加入年轻的【薪酬管理团队】团 大家好 我是本团团长yushiyuan1028 冒昧向大家发出邀请!本团建团不久,热切期待您加入咱的团【薪酬管理团队】!【薪酬管理团队】我代表【薪酬管理团队】欢迎你的加入http://shequ.docin.com/app/teamMessage/index?teamId=3546
2011-08-15 13:03:17
yushiyuan1028
15 楼
我们欢迎14楼
2011-08-15 13:19:03
andyzeng981
16 楼

支持楼主!

2011-08-15 14:16:11
yushiyuan1028
17 楼
谢谢啊
2011-08-15 16:37:24
wgw11607
18 楼
回复:1楼 大力支持!另外,楼主,你在帖子里面的“薪酬管理团队”链接地址有误,请更改一下哟~~
2011-08-15 16:44:23
yushiyuan1028
19 楼
谢谢冰川团长提醒 我不会弄连接 所以就复制了一个
2011-08-15 16:51:11
wgw11607
20 楼
回复:19楼 你复制自己的团队就正确了。
2011-08-15 17:04:02
callmelinge
21 楼
2011-08-15 17:06:34

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