帮助
社区首页  >  团队分类 > 管理/人力资源

 管理/人力资源 共31个团队

CIO之家-信息化建设文档团
CIO之家-信息化建设文档团
所属分类:管理/人力资源 - 企业信息化
团长: 胡子宝
团队人数: 1544  整理文档数: 6018  整理通过率: 58 %
团队座右铭:豆丁CIO团是专注于中国CIO、CTO及IT应用实践者群体,提供企业信息化管理技巧,信息化项目实施案例。专注信息化案例、白皮书、产品、技术方面的文档分享和社区交流。专注中国ERP、CRM、SAAS、SOA、OA等应用。 新手/老手提高大法: http://shequ.docin.com/app/teamMessage/showTeamTalk?teamId=1956&cardId=72083
建筑工程独立团
建筑工程独立团
所属分类:管理/人力资源 - 工程管理
团长: 王晓
团队人数: 1546  整理文档数: 8091  整理通过率: 53 %
团队座右铭:欢迎各大网友有建筑工程管理经验、以及想从事建筑方面的工作的朋友加入,我们可以详细的讨论、交流与学习。学其所长,补其所短。
我爱礼仪
我爱礼仪
所属分类:管理/人力资源 - 商务礼仪
团长: 孤独的心
团队人数: 1547  整理文档数: 10479  整理通过率: 75 %
团队座右铭:良好礼仪成就自己,快乐他人!欢迎大家加入团QQ群 125074302 !一起交流成长! 【特别提醒】加入知识分享2QQ群 241068265 可以免费下载资料!本团为王牌团队,期待各位优秀团员的加入! 【温馨提醒】欢迎团员间互帮互助,多分享好的经验,合作共赢!
资本运营
资本运营
所属分类:管理/人力资源 - 资本运营
团长: 仰望星空
团队人数: 1552  整理文档数: 4561  整理通过率: 56 %
团队座右铭:资本是经济的血液,是财富的象征。资本具有无穷的魔力,资本运营是一门科学,又是一门艺术。竭诚欢迎志同道合之士来这里,研究交流探讨资本运营的真谛,传播、分享、交流、成长是我们的宗旨,关注资本市场热点,多出精品文档是基础保障!坚持不懈,持之以恒是我们意志力的体现!打造一支卓越的团队是我们的目标!竭诚欢迎更多国内外优秀人士加入,我们期待着您的到来!!! 我们的服务QQ:294676742!
特许加盟连锁经营
特许加盟连锁经营
所属分类:管理/人力资源 - 代理连锁
团长: 离开的我
团队人数: 1567  整理文档数: 3231  整理通过率: 61 %
团队座右铭:营销精神:创新+速度=超越 团队精神:“包容心、学习心、分享心” 团队文化:开心工作,快乐生活!
中国高端物业管理团队
中国高端物业管理团队
所属分类:管理/人力资源 - 物业管理
团长: 细雨问斜阳
团队人数: 1589  整理文档数: 5320  整理通过率: 39 %
团队座右铭:欢迎各路物业精英加入我们团队,让我们一起提升。
股市风云
股市风云
所属分类:管理/人力资源 - 财务报表
团长: cnnmx
团队人数: 1590  整理文档数: 3502  整理通过率: 21 %
团队座右铭:股市爱好者请来讨论!qq群:224145739“股市风云”,大家一起在线讨论的好去处,哈哈!
劳动与就业保障
劳动与就业保障
所属分类:管理/人力资源 - 劳动合同
团长: 歌楼听雨
团队人数: 1620  整理文档数: 41541  整理通过率: 74 %
团队座右铭:团队致力于对劳动合同及劳动法进行专业解读及为劳动者就业提供维权帮助。团队有完善的学习及奖励机制,固定每周推出团队学习内容,每月按考核结果表彰优秀团员。真诚欢迎你的加入,我们共举团队大旗! 【说给团员们】希望大家多关注团内动态,多发帖顶帖做任务!团队QQ群:116308598! 【快速提高经验值方法】完成新手任务;连续整理文档(个人及团队任务);上传文档;在团队发帖、回帖;创建豆单;贵在坚持!
产品/项目/研发管理
产品/项目/研发管理
所属分类:管理/人力资源 - 项目管理
团长: 峰谷
团队人数: 1620  整理文档数: 5623  整理通过率: 44 %
团队座右铭:...... 1.旨在打造专业的产品管理、项目管理、研发管理咨询精英团队。 2.使用产品管理的IPD流程,项目管理的知识体系,CMMI过程改进指导实践应用, 3.结识有识之士,共享产品规划、监控、CMMI,项目管理、研发管理等方面的模板和相关文档, 4.团队协作来解决团员遇到的领域内的问题,群策群力。 热烈欢迎产品经理,项目经理,开发经理,CMMI EPG等成员加盟!QQ群:167598742
分类管理员
分类管理员
所属分类:管理/人力资源 - 经营企划
团长: Docin_小凌
团队人数: 1622  整理文档数: 8930  整理通过率: 87 %
团队座右铭:豆丁网社区团队分类管理员专用团队。