毕业论文-大型企业生产员工绩效管理体系研究

本文首先在分析国内外绩效管理的发展状况基础上，深入阐明了绩效管理的理论基础，着重讲述了绩效管理在大型企业生产员工中的应用，同时通过对M公司大量的绩效管理调研成果归纳总结，从而提出M公司的绩效管理体系架构，设计出了员工绩效管理体系，并结合M公司的实际情况对试运行结果进行了总结分析. 本文对于员工绩效管理体系，给出了详细的绩效分析、绩效结果应用、和人员绩效回顾办法，以及大量的、真实的、有操作性的表格，构成了M公司的绩效管理模版。