企业在制定绩效考核时需要遵守哪些原则呢

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本文档由 陈雪枫 分享于2013-11-28 11:24

企业不但要分析员工所说的话,还要分析他们所做的事。定性与定量相结合的分析方法可以确定出绩效管理的最佳实践,这些最佳实践能使员工参与其中,创造经济价值。感性认识(员工所说的话)可以通过行政管理人员面试和员工感觉来判定。
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管理/人力资源  —  绩效管理
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员工 绩效管理 企业
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绩效 企业 绩效考核 遵守 员工 原则
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