如何对员工进行有效的培训

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本文档由 陈雪枫 分享于2013-12-01 09:10

人才公平竞争是企业人才资源的开发和使用能否形成良性循环的重要前提。公平就是要做到员工培训机会均等、员工聘用机会均等、员工待遇公平合理。企业还要通过制定参加培训和培训合格后的待遇规定、规范各种培训教育制度、培训统计注册制度和奖励制度等,鼓励职工为争取各种切身利益而学习。
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管理/人力资源  —  咨询培训
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企业 员工 培训
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培训 员工 均等 待遇 进一步提高 企业
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