2009高考作文写作素材20例

   2009  高考作文写作素  材  20  例    

      

    1、金钱价值在于使用方法     

             汽车大王福特不是一个吝啬的人,但他却很少捐款。他顽固地认为,  金钱的价值并不在于多寡,而在于使用方法。他最担心的就是捐款经常会落到不善于运用它  们的人手里。有一次,乔治亚州的马沙·贝蒂校长为了扩建学校来请求福特捐款,福特拒绝  了她。   

             她就说:那么就请捐给我一袋花生种子吧。于是福特买了一袋花生种  子送给了她。福特后来就忘了这件事情。没想到一年以后,贝蒂女士又上门了,交给了他    600  美元。原来学生们播种了当初的那一袋子花生种子,这就  是一年的收获。福特什么都没说,立即拿出了  600  万美元交给  了贝蒂。   

             福特的担心绝不是多余的,太轻易得来的金钱往往很难让受施者感受  到金钱后面潜隐着的苦与智;我更赞赏贝蒂对点滴施与的至高的尊重,她带领孩子们撒播下  的 其 实 是 足 以 证 明 他 们 有 能 力 领 受 他 人 恩 惠 的 资 格 。     

            

             2、鱼儿不会说话   

             美国联邦议会批准了在小田纳西河上修建一座用于发电的水库,先后  投入了一亿多美元。当大坝工程即将完工的时候,生物学家们发现大坝底有一种叫蜗牛鱼的  珍稀鱼类,如果大坝最终建成的话,将影响这种鱼生活的环境而导致这种鱼的灭绝。于是环  保组织向法院提出了诉讼,要求大坝停工并放弃修建水库的计划,但在第一次诉讼中,他们  失败了:初审法院认为大坝已经接近完工,浪费纳税人一亿多美元的钱去保护一个鱼种是不  明 智 的 , 拒 绝 判 决 大 坝 停 工 。 环 保 组 织 又 上 诉 到 最 高 法 院 。     

             终于,这些小鱼儿在最高法院赢得了它们的权利,依据是联邦    1973  年颁布的《濒危物种法案》。这些小鱼儿可以在它们的家  园自由地栖息, 而它们身 边是那被永 久废弃的价 值一亿多美 元的大坝。     

            

             3、大错误与小错误   

               日本松下公司的创始人松下幸之助以经营技巧高超,管理方法先进,  被 誉 为       “ 经 营 之 神 。 ”      

             后滕清一原是三洋电机公司的副董事长,后来投奔松下公司,在担任  厂长时,工厂失火烧掉了。后滕清一心中十分惶恐  ;  以为不被  革职也要降级。不料松下接到报告后,只对他说了四个字:      

             “ 好 好 干 吧    !  ”   

             松下这样做,并不是姑息部下的过错。以往,即使只是打电话的方式  不当,后滕也会受到松下严厉的斥责。这种作风可以说是松下管人的秘决。由于这次火灾发  生后没     有受到惩罚,后滕自然会心怀愧疚,对松下也会更加  忠心效命,并以加倍的工作来回报。    

             松下的这种做法,巧妙地抓住了人类的心理。在犯小错误时,本人多  半并不在意,因此需要严加斥责,以引起他的注意  ;  相反犯下  大 错 误 时 , 傻 子 也 知道 自 省 , 因 此就 不 必 要 再 去给 予 严 厉 的 批评 了 。     

            

             4、大火烧出的奇迹   

           1933  年,正当经济危机在美国蔓延的时候,哈理逊纺织公司因一场大  火化为灰烬。  3000   名员工悲观地回到       家里,等待着董事长宣布公司破产和失业风暴的来临。在       无望而又漫长的等待中,他们终于接到了董事会的一封信:向全公司员工继  续支薪  1  个月。    

             在全国上下一片萧条的时候,能有这样的消息传来,       员工们深感意外。他们惊喜万分,纷纷打电话或写信向董事长亚伦·傅斯表  示感谢。   

           1  个月后,正当他们为下个月的生活发愁时,他们又接到公司的第二  封信,董事长宣布,再支付全体员工薪酬  1   个月。    3000  名员工接到信后,不再是意外和惊喜,而是热泪盈眶。  在失业席卷全国、人人生计无着的时候,能得到如此照顾,谁不会感激万分呢    ?  第二天,他们纷纷拥向公司,自发地清理废墟、擦洗机器,  还有一些人主动去南方一些州联络被中断的货源。  3  个月后,  哈理逊公司重新转了起来。对这一奇迹,当时的《基督教科学箴言报》是这样描述的:员工    们使出浑身的解数,日夜不懈地卖力工作,恨不得一天干  25    小时,曾劝董事长傅斯领取保险公款一走了之和批评他感情用事、缺乏商业精神的人开始服  输。    

             现在,哈理逊公司已成为美国最大的纺织品公司,分公司遍布五大洲    50  多个国家。   

            

             5、发泄   

             一天,陆军部长斯坦顿来到林肯那里,气呼呼地对他说一位少将用侮  辱的话指责他偏袒一些人。林肯建议斯坦顿写一封内容尖刻的信回敬那家伙。      

             “ 可 以 狠 狠 地 骂 他 一 顿 。 ” 林 肯 说 。       

              斯坦顿立刻写了一封措辞强烈的信,然后拿给总统看。     

             “对了,对了。”林肯高声叫好,“要的就是这个!好好训他一顿,  真写绝了,斯坦顿。”   

             但是当斯坦顿把信叠好装进信封里时,林肯却叫住他,问道:“你要  干什么?”   

             “寄出去呀。”斯坦顿有些摸不着头脑了。      

             “不要胡闹。”林肯大声说,“这封信不能发,快把它扔到炉子里去。  凡是生气时写的信,我都是这么处理的。     这封信写得好,写  的时候你己经解了气,现在感觉好多了吧,那么就请你把它烧掉,再写第二封信  吧。”   

            

             6、果断   

             有一个  6  岁的小男孩,一天在外面玩  耍时,发现了一个鸟巢被风从树上吹掉在地,从里面滚出了一个嗷嗷待哺的小麻雀。小男孩  决定把它带回家喂养。    

             当他托着鸟巢走到家门口的时候,他突然想起妈妈不允许他在家里养    小动物。于是,他轻轻地把小麻雀放在门口,急忙走进屋去请求妈妈。在他的哀求下妈妈终  于破例答应了。    

             小男孩兴奋地跑到门口,不料小麻雀已经不见了,他看见一只黑猫正  在意犹未尽舔着嘴巴。小男孩为此伤心了很久。但从此他也记住了一个教训:只要是自己认  定的事情,决不可优柔寡断。这个小男孩长大后成就了一番事业,他就是华裔电脑名人—王  安博士。   

            

             7、将军和驴子   

              古罗马皇帝哈德良曾经碰到过这样一个问题。      

             皇帝手下的一位将军,觉得他应该得到提升,便在皇帝面前提到这件  事,以他的长久服役为理由。“我应该升更重要的领导岗位”,他报告,“因为,我的经验  丰富,     参加过  10  次重要战  役。”    

             哈德良皇帝是一个对人及才华有着高明判断力的人,       他不认为这位将军有能力担任更高的职务,于是他随意指着绑在周围的战驴  说:   

             “ 亲 爱 的 将 军, 好 好 看这 些 驴 子 ,它 们 至 少参 加 过    20   次 战 役 , 可 他 们 仍 然 是 驴  子。”   

            

             8、马蝇效应   

           1860  年美国总统大选结束后,林肯当选为总统。他任命参议员萨  蒙·蔡斯为财政部长。    

             有许多人反对这一任命。因为蔡斯虽然能干,但十分狂妄自大,他本  想入主白宫,却输给了林肯,他认为自己比林肯要强得多,对林肯也非常不满,并且一如既  往地追求总统职位。    

              林肯对关心他的朋友讲了这样一个故事:      

             “在农村长大的朋友们一定知道什么是马蝇了。有一次,我和我的兄  弟在肯塔基老家的一个农场犁玉米地,我吆马,他扶犁。这匹马很懒,但有一段时间它却在    地里跑得飞快,连我这双长腿都差点跟不上。到了地头,我发现有一只很大的马蝇叮在它身  上,我随手就把马蝇打落了。我兄弟问我为什么要打落它,我说我不忍心看着这匹马那样被  咬。我 兄弟 说: “唉 呀, 正是 这家 伙才 使马 跑得 快嘛 。”      

             然后,林肯说:“如果现在有一只叫‘总统欲’的马蝇正叮着蔡斯先  生 , 那 么 只 要 它 能 使 蔡 斯 和 他 的 那 个 部 不 停 地 跑 , 我 就 不 想 去 打 落  它。”   

            

             9、潜水艇中的15个小时   

             二战快结束时,有个叫罗勃·摩尔的小伙子正在海军服役。他讲述了  亲身经历的一件事。    

           "1945  年  3  月,我在中南半岛附近    276  英尺的海下,学习到了人生最重要的一课。当时我正在一  艘潜水艇上,       我们从雷达上发现了一支日本舰队  ——     一艘驱逐护航舰、     一  艘油轮和一艘布雷舰朝我们这边开过来。我们发射     了五枚鱼  雷,都没有击中。突然那艘布雷舰直朝我们开来   (  一架日本  飞机把我们的位置用无线电通知了它  )   。我们潜到    150   英尺深的地方,以免被它侦察到,同时做好应付深        水炸弹的准备,还关闭了冷却系统和所有的发电机。      

           "3  分钟后,天崩地裂。  6  枚深水炸弹  在四周炸开,把我们直压海底   276  英尺的地方。深水炸弹不  停地投下,整整  15  个小时,有十几个二十个就在离我们    50  英尺左右的地方爆炸     要是  深水炸弹距离潜水艇不到  17  英       尺的话,潜艇就会炸出洞来。    

           "  当时,我们奉命静静地躺在自己的床上,保持镇定。       我吓得几乎无法呼吸,不停地对自己说  :   。  这下可死定了。潜水艇的温度几乎有摄氏  40  度,可我却怕得  全身发冷,一阵阵冒冷汗。  15  个小时后,攻击停止了,显然  那艘布雷舰用光了所有的炸弹而离开了。   

           "   这  15  个小时,在我感觉好像有    1500  万年,我过去的生活一一在眼前出现,我记起了做过的  所有坏事和曾经     担心过的一些很无聊的小事。我曾经担心过    :  没有钱买自     己的房子,没    有钱买车,没有钱给妻子买衣服。下班回家,常常和妻子为一点芝麻小事而争吵。我还为我  额 头 上 的 一 个 小 疤 —— 一 次 车 祸 留 下 的 伤 痕 —— 发 过 愁 。     

           "  所有这些年来的愁苦烦恼,在此时此刻都显得那么荒谬、渺小,而  我过去居然对他们很在意。  " 

              

             10、参照标准   

             一个人去买碗,他懂得一些识别瓷器质量的方法,即用一只碗轻撞其  它碗,发出清脆声音的碗肯定是质地好的。但来到店里,他却发现每一只碗发出的声音都不  够清脆。最后店员拿出价格高昂的工艺碗,结果还是让他不甚满意。店员最后不解地问:“你  为 什 么 拿 着 碗 轻 撞 它 呢 ? ” 那 人 说 这 是 一 种 辨 别 瓷 器 质 量 的 方 法 。     

             店员一听,立即取过一只质量上好的碗交给他:“你用这只碗去试试。”  他换了碗,再去轻撞其它的碗,声音变得铿锵起来。   

             原来他手中拿着的是一只质地很差的碗,它去轻碰每一只碗,都会发  出 混 浊 之 音 。 合 作 者 变 了 , 参 照 标 准 变 了 , 一 切 也 就 变 了 。     

             生活也是如此,你的参照标准如果错了,那么你眼中的整个世界也就  错了。   

      

     1    1  、最深刻的记忆   

             美国普林斯顿大学教授丹尼尔·卡尼曼将心理学的知识引入经济学,  并 因 此 获 得   2002     年 诺 贝 尔 经 济 学 奖 。     

              卡尼曼得出的结论看上去颇为荒谬,甚至违反直觉。    1996   年,卡尼曼做了一个最为有名的实验,他研究了    682   名做结肠镜检查的患者。他将病人随机分为两组,其中  一组病人的结肠镜检查稍做延长,即检查结束后,先不抽出管子,而是静静地放一会儿,这  时候病人会感到不舒服,但已没什么大痛。做延长检查的病人(不管开始阶段有多么痛苦)  事后都反应不错,觉得下次选择还是要选结肠镜而不是钡餐和  X    光 。 而 那 些 没 有 延 长 检 查 时 间 的 病 人 下 来 后 则 大 叫 : “ 真 像 下 地 狱  啊。”   

             卡尼曼由此得出结论:“我们在评价某种经验时,有一个时间长短的    因素。也就是说,最后阶段的痛苦(或欣悦)程度决定了我们对整个事件的记忆与评价。这  对我们预期某种决策以及每天利用这一“捷径”做出上百个决定极为有用。     

            

           1  2、热爱的奇迹   

             美国西部电器公司委托著名的梅奥教授,希望他能使下属的一家工厂  里的女工提高生产效率。   

               根据这些工人从事的非常单调的电磁铁绕线圈  的工作,梅奥提出下午让工人们有  10  分钟的喝咖啡的休息时  间,结果产量立刻增长。这时,梅奥进一步在上午也给工人  10    分钟喝咖啡的休息时间,生产再次增长。