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一、指点思维
我市教员培训任务，以全国和省教育任务会议精力为指针，以落实国度和省中长时间教育变革和开展规划大纲为主线，以进步教员施行本质教育、进步教育质量的才能和程度为重点，以“新理念、新课程、新技能”及师德教育为首要内容，对峙“面向全体、凸起主干、倾斜乡村”的方针，具体施行新一轮教员全员培训，为促进全市教育科学开展、平衡开展，供应有力的师资保证。
二、根本思绪
我市新一年的教员培训任务，紧紧环绕“一个中间”——进步教育教育质量；效劳“两个开展”——教育干军队伍的专业开展、教员步队的专业开展；凸起“三个重点”——单薄学科教员培训、充裕教员新技艺培训、学前教育师资培训；容身“四种方式”——校本培训、县级基地培训、“国培方案”送培、收集长途培训，不时立异任务机制，打造基地特征，完成高效培训。
三、首要任务义务及办法
（一）扎实展开教员持续教育任务
1、进一步增强师德教育，不时标准教员职业品德。以一年一度的师德教育月运动为契机，仔细贯彻落实《中小学教员职业品德标准》，倡议“学为人师、行为世范”的职业操守。持续对峙在各类教员培训中，上好师德培训第一课的准则。
2、扎实展开暑期单薄学科教员培训。暑期单薄学科教员培训，是我市多年来教员培训的出力点。我们将持续深化展开调研，就暑期教员培训对象、培训方式、培训内容等方面，普遍寻求定见，弄清黉舍、教员的培训需求，制定出实在可行的暑期单薄学科教员培训方案，加强培训任务的针对性、实效性。
3、增强对幼儿园教员的培训。依据教育局“积极开展学前教育，积极搀扶民办幼儿园开展”的任务要求，积极展开以教员进修黉舍为依托、以示范园为引领的幼儿教员全员培训，注重园本培训的指点与治理。为逐渐标准学前教育、进步保教质量，供应有力的师资保证。
4、仔细施行教育部“国培方案”项目。抓好“黉舍平安”和“教员心思安康”等长途专题培训。
5、有方案遴派局部中小学优异教员和近三年资教生，参与省“乡村义务教育教员本质进步工程”培训。
6、共同省、宜昌市继教中间，抓勤学科带头人及主干教员的培训任务。
7、持续组织好通俗高中教员新课程通识培训，完成高中课改最终一轮培训义务。
8、起劲讨论中小学教员充裕人员转型培训的形式，积极展开中小学教员充裕人员的新技艺培训。
（二）稳步推进教育干部培训任务
1、依据上级教育行政部分“十二五”教育干部培训规划，仔细做好全市中小学教育干部的送陪任务。
2、以打造“高效教室”为主题，举行一期中小黉舍长论坛运动。不时推进我市具体创立“高效教室”的措施，总结推行全市中小学“高效教室”的经历和特征。
3、为增强幼儿园园长步队建立，举行一期幼儿园园长进步培训。起劲进步幼儿园园长科学治园的才能，并能积极组织展开园本培训，有用进步幼儿教员保教保育的全体程度。
４、以“校本培训”为首要内容，举行一期中小学师训干部培训班。讨论研讨“校本培训”的有用形式及战略，进步治理步队的专业本质，促进教员专业化开展。
（三）仔细抓勤学历培训任务
1、仔细做勤学历培训的各项治理任务。包罗级重生注册、卒业生的办证、三峡大学函授站点有关档案的搜集和整顿等任务，迎接评价验收。
2、扎实抓好函授教育任务，进步教育质量。
3、拓宽招生渠道，抓好长途教育本科和函授专科的招生任务。研讨讨论成人高考备考补习班的有关事宜，起劲进步成人高考的上线率。
（四）保证办法
树立健全教员持续教育强有力的保证机制。一是组织保证。全市中小学要成立教员持续教育指导小组，树立健全培训任务鼓励、监视机制，完美各项治理准则，增强培训的组织和治理。二是准则保证。严厉执行国度的教员培训证书准则，强化教员持续教育学分承认的威望性和严厉性，将教员持续教育学分，作为教员职务提升、聘用以及年度审核的主要根据之一。三是经费保证。要积极争夺各级指导注重支撑，落实持续教育有关经费政策。全阛阓中培训执行财务预算，做到逐年增进；校本培训的经费，黉舍要优先包管.
